 |
리나라의 복지제도에 관하여 연관 지어 설명해보세요
유럽발 금융 위기에 대하여 어떻게 생각하는가?
얼굴이 내성적으로 생겼는데 내성적인가?
서울에서만 살았는데 청주에서 일할 수 있는가?
마지막으로 하고 싶은 말을 해보세요
본인의
|
|
 |
제가 지원하는 인사 직무 중 HRM, HRD 직무로 나누어서 기술하겠습니다.
"동아리 멤버 발탁 - 지속성, 공감"
인사 직무 수행을 위해 대학교 동아리에서 신입생을 뽑는 역할을 했습니다. 가장 중요시했던 것은 동아리의 대다수의 멤버들이 승인
|
|
 |
함없는 혁신개발과 새로운 상품의 출시와 같은 지속적인 투자와 공격적인 마케팅 활동을 하는 귀사는 저의 도전과 열정을 이룰 수 있는 회사라고 생각합니다. 사람을 최고의 가치로 여기는 것이 저의 가치관이자 직업관 입니다. 입사 후 동료
|
|
 |
서는 HR전문가가 되겠습니다.
[ 삼성전자 합격스펙정보 ]
아주대학교 공학전자공학과 학점 3.34/4.5 토익점수 715
인하대학교 공학기계공학과 3.8/4.5 745
아주대학교 공학컴퓨터멀티미디어학과 3.8/4.5 900
서강대학교 어문학중국어문화학과 3.3/4.3
|
|
 |
, 스트레스를 해소할 수 있는 크리닉 센터를 만들고 싶습니다. 이를 본격화하여 자사만의 독자적인 시스템구축에 도움이 되고 싶습니다. 또한 위기관리와 변화관리, 창의성, 윤리경영 등의 최신 프로그램을 습득하고 역량향상을 위해 최선을
|
|
 |
취득년월
발급기관
자격명
수
상
경
력
수상년도
단체
수상내용
년 월
년
년 월
년
년 월
년
어
학
능
력
취득년월
외국어명
TEST명
성적
대
외
활
동
활동기간
내용
(봉사활동, 연수)
년 월
년 월 ~ 년 월
년 월
년 월 ~ 년 월
년 월
년 월 ~ 년 월
자
|
|
 |
는 환경을 만들도록 노력하겠습니다. 2018년 비전이 달성된 후에는 HRD솔루션 제공자로서의 기반을 다질 것이며, 이를 바탕으로 국내외 인재 양성에 힘써 LG그룹에 최고의 인재를 끌어 모을 수 있도록 할 것입니다. LG의 발전이 곧 LG 하우시스 임
|
|
 |
분위기를 만들어내는 것을 선호하기 때문입니다. 저의 이러한 성격은 새로운 환경과 단체 생활에 적응하는 데 있어 도움이 되고 싶습니다. 반면 꼼꼼한 성격 탓에 업무 처리 스피드가 느려 보인다는 소리를 자주 듣습니다. 명확히 문제를 분
|
|
 |
인턴근무 마지막 날에는 업무를 하면서 회사에 개선하면 좋을 점을 PT로 발표하는 시간이 있습니다. HRD인턴으로서 모바일러닝을 시행하자라는 제안을 하게 되었습니다. 이에 필요한 자료들을 모아 대략적인 발표 내용이 나왔지만 정작 중요
|
|
 |
알고 있습니다. 귀 회사에서 원하는 인재상이 아닐 수도 있습니다. 하지만 지금까지 경험한 HRD, HRM, 총무의 경험을 잘 활용한다면 귀사의 기업문화와 시스템이 성공적으로 발전하는데 기여를 할 수 있으리라 생각됩니다. 저의 부족한 부분은
|
|
메뉴펼치기
